文章发布
网站首页 > 文章发布 > 文山专业的企业法律顾问咨询

文山专业的企业法律顾问咨询

发布时间:2024-07-17 00:40:58
文山专业的企业法律顾问咨询

文山专业的企业法律顾问咨询

结合司法实践以及相关法律法规,一般来说,“签字盖章”并非是指“签字”+“盖章”,而是指签字或盖章合同即生效;而对于“签字、 盖章”,高院认为二词之间的顿号是并列词组之间的停顿,即前面的“签字”与后面的“盖章”系并列词组,它表示只有在签字与盖章均具备的条件下,合同方可生效,也就是说,“签字、 盖章”是指“签字”+“盖章”后合同才可以生效。但不排除有特殊情况的存在,即不论合同当事人一方是仅有签字、仅有盖章,还是既有签字又有盖章,只要可以认定合同双方当事人以实际行动表示对合同的认可,符合当事人的真实意思表示,就可以判定合同成立且生效。

文山专业的企业法律顾问咨询

文山专业的企业法律顾问咨询

我国民事诉讼法第一百九十一条规定:“人民法院受理申请后,经审查债权人提供的事实、证据,对债权债务关系明确、合法的,应当在受理之日起15日内向债务人发出支付令:申请不成立的,裁定予以驳回。”如果债务人在规定日期内不自觉履行义务,又不提出书面异议,债权人可申请人民法院强制执行。

文山专业的企业法律顾问咨询

文山专业的企业法律顾问咨询

我国民事诉讼法第一百九十一条规定:“人民法院受理申请后,经审查债权人提供的事实、证据,对债权债务关系明确、合法的,应当在受理之日起15日内向债务人发出支付令:申请不成立的,裁定予以驳回。”如果债务人在规定日期内不自觉履行义务,又不提出书面异议,债权人可申请人民法院强制执行。

文山专业的企业法律顾问咨询

文山专业的企业法律顾问咨询

企业常见的10个用工风险:01不签订劳动合同;02劳动合同遗失或被员工带走;03劳动合同到期后继续工作却没有续签劳动合同的;04未约定试用期员工录用条件;05规章制度未公示;06规章制度虽经公示但未保留证据;07考勤记录未经员工签字确认;08以不能胜任工作或客观情况发生重大变化为由解除劳动合同的程序不合法;09解除劳动合同的决定或其他文书未送达员工;10滥用解除权

文山专业的企业法律顾问咨询

文山专业的企业法律顾问咨询

服务内容比如:租赁合同、借贷合同、装修合同、转让合同、承包合同、施工合同、变更协议、行业合同等各类合同起草、修改、审查。

文山专业的企业法律顾问咨询

文山专业的企业法律顾问咨询

1.起诉前,通过微信、短信等书面形式获得对方对借款意思表示的追认;2.起诉前,就借款事实以及还款承诺等内容以通话录音、现场录音等方式固定证据;3.起诉前,以结算利息等对账要求,请求对方向自己出具一份明确的借款还款承诺书;4.起诉前,通过报警立案等形式获取公安机关人民调解下的调解文书;5.起诉前,要求借款人寻找其他担保人或者提供其他担保等形式对前述借款进行进一步追认;6.起诉前,必要时咨询专业律师通过其他有效形式保留能够证明存在借款合意以及欠款事实的证据。