通海资深的工伤服务

企业常见的10个用工风险：01不签订劳动合同；02劳动合同遗失或被员工带走；03劳动合同到期后继续工作却没有续签劳动合同的；04未约定试用期员工录用条件；05规章制度未公示；06规章制度虽经公示但未保留证据；07考勤记录未经员工签字确认；08以不能胜任工作或客观情况发生重大变化为由解除劳动合同的程序不合法；09解除劳动合同的决定或其他文书未送达员工；10滥用解除权

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服务内容比如：租赁合同、借贷合同、装修合同、转让合同、承包合同、施工合同、变更协议、行业合同等各类合同起草、修改、审查。

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一泽法务企业谈判：1.律师参与谈判，避免在谈判和签合同过程中陷阱。2.预约时间---谈判内容沟通---利弊分析---现场参与利益维护

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一泽法务债权债务纠纷：1.审阅分析与债权相关的各类文件。2.催收四部曲：电话、律师函、现场处理、诉讼。3.资料整理---律师对接---联系债务人（电话和其它）---律师函通知---现场处理。

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一泽法务劳动关系、劳务关系纠纷：1.企业与员工之间的关系处理。2.与员工之间的劳动合同、保密协议、竞业禁止协议、员工入职、离职、晋级、规章制度等的完善。3.情况沟通---准备材料---预约时间---现场处理