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劳务劳资纠纷

2021-07-23 09:25:54
劳务劳资纠纷
详细介绍:


劳务劳资纠纷


劳资纠纷处理流程是人事部门的基于员工陈述争议事由,做出核查并征取工会意见和建议做出处理的程序,是为了使公司员工的利益得到保障并营造公平、公正的工作环境。

发生劳资纠纷怎么办?

劳动争议一般有四个处理程序:和解、调解、仲裁、诉讼,劳资纠纷与劳动争议范围重合,适用劳动争议的解决方法。

我们可以通过这四个程序解决劳资纠纷。如果您还有疑惑,可以到一泽法务进行法律咨询


我们可以为您提供以下服务:

1.企业与员工之间的关系处理。

2.与员工之间的劳动合同、保密协议、竞业禁止协议、员工入职、离职、晋级、规章制度等的完善。

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